申报工资个税：遇见这种常见情况怎么办？

【例】某职工2020年1月10磐恒新员工入职B企业，B企业在2020年2月具体发工资，并在2020年3月申报期为申请税金隶属期是2020年2月的个人所得税：

（1）该职工在新新员工入职B企业仅获得1月的薪水，预扣预缴税款工资薪金所得个税，应当总计扣减花费为5000元（5000元/月×1月）；

（2）因为个人所得税缴纳申请系统软件是依照新员工入职的時间算扣减花费，假如收集该职工人员名单时，新员工入职时间是1月，则2020年3月申报期为申请税金隶属期是2020年2月的个人所得税，总计扣减花费为10000元（5000元/月×2月）；

必定会导致人事部门测算工资个税时，总计扣减花费为5000元，并不是按10000元测算预扣预缴税款的个人所得税

非常是该职工假如2020年12月在原A企业获得工资薪金所得，且在2020年1月具体发工资，并在2020年2月申报期为申请税金隶属期是2020年1月的个人所得税，早已扣减扣减花费为5000元，那样就会导致该职工2020本年度扣了13个5000元，必定第二年3-6月要去年度汇算清缴缴税（除非是其全年度综合性个人所得年收入额扣减专项扣除后的账户余额超出6万余元）。

（3）假如出現所述难题解决方案

新新员工入职B企业在申请收集人员名单时，受聘从事时间必须挑选为2020年2月（能够改动），那样扣减花费为5000元。（填补小吴税收早已向有关部门体现系统软件的难题，提议依照申请的月数确定扣减花费为好多个5000元，期望见到文章内容的那时候更新了）

【提示】依据为该职工申请个人所得税的税金隶属期来分辨挑选受聘从事时间

二、原辞职的企业

1.员工辞职，必须在个人所得税系统软件【人员名单】页面双击鼠标要改动的工作人员姓名，将“工作人员情况”改动为“异常”，随后填好“辞职时间”后储存就就行了。

2.操作实务中还会存有员工辞职后补发工资状况，原企业也必须为职工预扣预缴税款个税的。具体步骤为将“工作人员情况”改动为一切正常，税金隶属期挑选为具体发工资的月，填好表格开展申请。

【例】某职工在2020年11月从A企业辞职，2020年2月A企业给小赵补发工资薪酬，B企业在2020年3月申报期申请税金隶属期是2020年2月的个人所得税时，依照总计预扣法测算的扣减花费是5000元/月*2=10000元（总计预扣法依照累计数测算扣减花费，即便2020年1月在本企业沒有个人所得，都是依照两月的扣减花费扣减）。

（1）在预估时是不用考虑到辞职职工是不是在新新员工入职企业获得薪水并申请，只需依照该职工在自身企业获得的个人所得测算就可以，倘若综合性个人所得，应用总计预扣法；

（2）假如事实上该职工早已在别的家企业新员工入职，针对该职工来讲，其个税申报就会反复扣减两月的扣减花费，造成个人所得税少交纳。但A企业不用操劳这一难题，還是依照手机软件中明确的测算个税公式申请就可以。这样的事情下，该职工需要第二年3-6月年度汇算清缴时开展补交税金（除非是其全年度综合性个人所得年收入额扣减专项扣除后的账户余额超出6万余元）。

（3）员工辞职后发放全年度一次性奖励金，假如挑选划入当初综合性个人所得测算缴税，都是上述所说情况。

（4）员工辞职后发放全年度一次性奖励金，假如挑选不划入当初综合性个人所得测算缴税，也就沒有扣减花费啥事了。

三、必须提示的是

针对拆换企业的职工的而言，必须留意下列二点：

1.在个人所得税APP中，将涉及到专项扣除新项目“申请方法”中的“纳税人”改动为新注册公司，那样新注册公司才能够免费下载升J 到该职工的重点额外扣减信息内容，进而为其代收代缴个税。

假如个人所得税APP中“纳税人”挑选中沒有显示信息新就职受聘企业，必须由新注册公司将该职工的人员名单先开展收集申报，申报取得成功后，个人所得税APP用户中心-就职受聘信息内容就会显示信息更新企业了。

2.2020年之后，在一个缴税本年度内曾就职多处或多处左右的本人，因为个人所得税是公司各自总计预扣预缴税款的，可能会致使在个人所得税预缴税款挑选税率时，各自挑选了较低的征收率，而具体全年度的应纳税额可用的将会是较高的征收率，更后会出現必须补交的状况。

本人必须在第二年3-6月开展个人所得税年度汇算清缴时补交税金的（除非是其全年度综合性个人所得年收入额扣减专项扣除后的账户余额超出6万余元）。