社保新政策！未缴满15年的有救了

一、超过退休年龄规定；

二、积累交纳养老保险金满15年。

那麼，离休时社保缴费没满15年该怎么办？是否就不可以领到养老保险金了？

一、2020年社会保障部改革创新

2020年社会保障部改革创新在全面推进，将为个人社保没满15年的人产生新的局势。在社会保障部现行政策刚开始时，國家要求人们所有人务必先交纳15年的社会保障部金，随后才可以领到相对的离休抚恤金。因而，國家立即颁布了一次性报帐的更新政策。但伴随着時间的变化，这一现行政策也是其存在的不足，必须加以改进才可以做得更强。

1、按年补交

假如只差两年没缴，事实上是能够补交的。以后在申请办理离休办理手续，就能够按月领到一定的养老保险金了。据统计，有许多 地域刚开始执行一次性缴够15年的现行政策了，因此要严苛去实行。

2、再次交社保

假如要想在以后的時间里领到养老保险金，并享有医疗保险工资待遇就只有再次交社保花费，直至缴够15年才行。

3、舍弃报名参加社保

由于有一部分人必须付款补交的時间过长，并且她们没法付款社保。能够说，她们选用这类方式 ，就代表她们能够提早领到养老保险金。这样的事情是國家容许的，但也存有一定的缺点，即之后沒有资质享有养老金待遇。

4、一次性补足15年社会保险费

但此项现行政策也是一定的规定。下列三类人能够申请办理一次性补交：

一是未交社保的当地户口，而且必须是在1961年-1982年中间下基层的知识青年；

二是2011年在G 企事业单位退休的工作人员；

三是以前在当地报名参加过个人社保后终断的高龄退休职工（期限规定年纪在65周岁以上左右，女士在60周岁以上左右）。

合乎这三个标准的，能够一次补充社会保障部。

二、不可以一次性补交的解决方案

提示：一次性补交必须在45岁以前有过缴纳社保纪录，45岁以后刚开始缴纳社保的工作人员不符合一次性补交的标准。在不能一次性补交社保后，因而导致的离休后没法领到养老保险金，依然能够有几类方式 处理：

1、转城镇居民养老保险，超过60岁后一次性补交至15年，且由于社会养老保险管理体系的不一样，一次性补交花费较低，当然离休后领到的养老保险金与退休职工养老保险金也存有差值；

2、超过退休年龄规定，再次交费，在第五年依然没满15年，能够一次性补交至15年；

3、因公司、非本人缘故导致的社保断交，在公司出示证实后能够补交，可是补交時间有一定的限定；

4、社会养老保险本人余额一次性取下，已不报名参加社会养老保险，由于离休后没法领到养老保险金，因此并不是很提议撤出。

总的来说，个人社保确实很关键，不必让自身的社保中断，一旦出現断交的状况，j 有可能危害到将来的衣食住行。